你好，薪资作为合同或劳务协议中的重要组成部分，是有权利要求公司填上去的。如果不填有权利不签署。法律分析：可以约定薪酬，是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

填写协议时专业名称要与业证名称一致；认真核对用人单位名称与协议落款、印章名称一致。 常留证 平时就要保留好工资支付凭证或记录。同学们在签协议的时候，有没有碰到过以下这些问题：具体工资是多少，用人单位没有写。问起来hr会给你解释，因为你的工资包括了基本工资、绩效考核和提成，企业一般愿不愿解除协议这些都是浮动的。

协议会写明工资吗

协议的薪资和合同的薪资合集 员工合同薪资补协议 合同补协议本 甲方: 乙方: 乙方工号: 甲、乙双方根据中华共和国法的规定。什么是“协议”？ 协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。

协议的薪资可靠吗

首页 正文 APP下载 协议的薪资待实吗-协议上的薪资(14日推荐) 看点 +关注 去App听语音播报 国企协议上写的月薪不是实发工资0。不需要，公司变更协议的网站签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。

协议上会写工资吗

协议和合同并不是一样的，文职签了协议还算应届生吗协议主要是明确学校、业生和用人单位的基本情和要求调薪保密协议。协议书是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届业生户、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协。

协议上的工资算数吗

协议不是。协议里不需要写明基本薪水，奖金等所有收入。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。协议需要备注薪资待遇吗 可以的话建议备注上相关内容或签订补协议，协议我是什么时候包括但不限于薪资、报到条件、解约条件等内容。

业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，公司和学校签第协议流协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。在签协议时不需要约定薪酬，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理，中介在协议中的责任工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后。